在解決矛盾,化解糾紛同時,江北司法局還十分重視系統傢俱機制創新。
  在對調解組織進行褐藻糖膠走訪,對當事人進行電話訪問,並召開研討會之後,江北司法局提出了律師介入調解勞動爭議新模式。
  劉洋是勞動爭議人民調解委員會負責人,同時也是一系統家具名律師。
  劉洋表示,相比其他爭議糾紛,勞動糾紛專業性強、數量大,群體性案件較多,勞動爭議仲裁、訴訟時間長,程序多,調解難度很大。律師具有專業的法律知識和法律技能,非常熟悉勞動法律法規,具有豐富的司法實踐經驗,介入調解能夠提出科學usb、合理、公平的調解方案,促使勞資雙方達成和解。同時,律師作為調解員,能夠充分獲得當事人的信任,並能準確定位矛盾的性質,把握矛盾糾紛的方向。
  為了暢通“三大調解”之間的聯繫渠道,大調解指導中心應運而生。由區委常委擔任主任,區公、檢、法、司、醫療衛生、交通管理、國土房管、徵地拆遷、勞動保障、工會、婦聯等單位主要領導為成員,著力烤肉構建以“黨政總攬、司法牽頭、人民調解為主、多方參與、部門聯動”的大調解工作格局。
  為了保證大調解工作的順利開展,江北區司法局十分重視調解隊伍的建設。一方面招聘具有法律專業知識和行業經驗的人士擔任調解員;另一方面,充分發揮律師參與調解的專業優勢,把參與化解矛盾糾紛作為律師的一項重要責任。同時,還加大對基層司法助理員的專業培訓力度,強化司法助理員協助調解的責任。
  在物質保障方面,江北司法局建立了專門工作場所,在第一批參與大調解的12個部門設置調解室,並配置1至2名專職調解員,配套完善相關硬件設施,建立規範化規章制度,確保在第一時間掌握並調解各類社會矛盾糾紛。
  據悉,2008年以來,江北司法局矛盾糾紛調解成功率一直在95%以上。2012年共調解各類矛盾糾紛5604件,成功調解達5511件,調解成功率98.3%。而2013年,截至目前,共調解各類矛盾糾紛3964件,成功調解3923件,成功率高達98.9%。相比去年,矛盾糾紛總量下降了約30%,矛盾調解成功率上升了0.6個百分點。
  (原標題:大調解指導中心應運而生)
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